厚生年金基金とは

厚生年金基金とは、企業や業界が、サラリーマンの年金である厚生年金に上乗せして、年金額を手厚く支給するために設けられました。
日本の企業年金制度の類別の一つです。
厚生年金基金が創設された背景には、昭和38年の厚生年金保険の改善検討の際、厚生大臣の諮問機関である社会保険審議会で、その構想について意見が出されたことにあります。
その後、昭和40年6月に厚生年金保険の大幅な給付改善とともに、厚生年金基金制度の創設を主な内容とする、厚生年金保険法の一部を改正する法律が成立したのです。
こうして、厚生年金基金制度は、新しい仕組みの年金制度として昭和41年10月からスタートしたのです。
現在では基金加入員数は厚生年金保険の被保険者の約3分の1までに成長しており、公的年金を補完する制度として完全に定着しました。
しかし、厚生年金の上乗せ部分であるので、加入は事業所や企業の判断や選択によります。
判りやすく考えてみると、3階建ての年金構造のうち、1階部分は公的年金で最低限の保障として受給する国民年金（基礎年金）と、かんがえます。
次の2階部分も公的年金であり、被雇用者としての現役時代の収入に比例した年金を受給する、厚生年金や共済年金が、これにあたります。
ここまでを普通の2階建ての家と考えるならば、その上に、余裕を持って、建て増しをする３階部分が、私的年金として｢厚生年金基金｣ということになるでしょう。
しかし、母体となる企業の業績不振のため。
解散せざるを得ない場合も増えています。